Ausbildung zur Mediatorin und zum Mediator
Mediation lernen. Haltung entwickeln. Konflikte professionell begleiten.
Die Ausbildung vermittelt die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen zur professionellen Durchführung von Mediationen gemäß den Anforderungen des deutschen Mediationsgesetzes sowie der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV).
Das Ausbildungskonzept verbindet:
- intensive Praxiserfahrung
- professionelle Gesprächsführung
- Konfliktkompetenz
- mediative Haltung
- Online-Mediation
- digitale Konfliktbearbeitung
- persönliche Entwicklung
Die Ausbildung berücksichtigt ausdrücklich
die seit 2024 geltenden gesetzlichen
Anforderungen an Digitalkompetenz und
Online-Mediation.
Gesetzliche Grundlagen
Die Ausbildung orientiert sich an:
- dem deutschen Mediationsgesetz
- der Zertifizierte-Mediatoren-
Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) - der Änderungsverordnung vom 11.07.2023
mit Inkrafttreten zum 01.03.2024
Ausbildungsumfang
130 Präsenz-Zeitstunden
davon:
- 78 Stunden Präsenz
- 52 Stunden Live-Online
Ausbildungsdauer
5 Monate
Berufsbegleitend und hybrid organisiert.
Ausbildungsstruktur
4 Präsenzmodule
jeweils Donnerstag bis Samstag oder Freitag bis Sonntag
Live-Online-Module
Interaktive Online-Abende und Online-Praxismodule (1 * pro Woche nach Vereinbarung))
Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an:
Führungskräfte
Coaches und Berater
HR-Verantwortliche
Juristinnen und Juristen
Pädagogische Fachkräfte
Selbstständige
Menschen in sozialen und beratenden Berufen
Interessierte an professioneller Konfliktklärung
Ausbildungsziele
Die Teilnehmenden lernen:
- Mediationsverfahren professionell zu strukturieren
- Konflikte zu analysieren
- Gespräche allparteilich zu begleiten
- Interessen und Bedürfnisse herauszuarbeiten
- Eskalationen professionell zu bearbeiten
- tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln
- Online-Mediation professionell durchzuführen
- mediative Haltung sicher anzuwenden
Besonderheiten
Praxisnah und erfahrungsorientiert
Hoher Übungsanteil mit realitätsnahen Konfliktsituationen.
Professionelle Online-Mediation
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf digitaler Konfliktklärung und hybriden Settings.
Persönliche Begleitung
Kleine Gruppen und intensive Lernprozesse.
Mediation ist mehr als Methode.
Sie ist eine Haltung.
"Ich habe Edgar Jung im Rahmen meiner Mediationsausbildung als Mediator und Dozenten erlebt und besonders seine ruhige, wohlwollende Art sehr geschätzt.
Er schafft es, eine angenehme, vertrauensvolle Lernatmosphäre zu erzeugen und durch seine Praxisnähe Inhalte im Erleben und Tun spürbar zu machen.
Seine Stärke liegt klar darin, Menschen durch direkte Erfahrungen, reflektiertes Handeln und das gemeinsame Nachspüren tiefer zu erreichen, als es mit rein theoretischem Wissen möglich wäre.
Sein wertschätzender Umgang, seine allparteiliche Haltung und sein feines Gespür für Dynamiken im Raum machen ihn zu einem authentischen und präsenten Begleiter im Lernprozess.
Ich danke dir, Edgar, für deine Präsenz und die Klarheit, mit der du uns durch den Prozess geführt hast! "
Coach | Trainer|
Leadership-
Entwicklerin