Über mich - Edgar Jung

Ich begleite Familien, Führungskräfte, Teams, Unternehmen
und Organistaionen in Konflikt- und Veränderungssituationen.

MEIN SCHWERPUNKT LIEGT AUF

Mediation
Konfliktmanagement
Online-Mediation
Ausbildung von Mediatorinnen und Mediatoren

WAS MEINE ARBEIT AUSZEICHNET

Ich arbeite mit Ruhe, Struktur und Klarheit.

In Konflikten braucht es einen sicheren Rahmen, in dem Menschen sprechen können, ohne dass Gespräche erneut eskalieren.

Meine Stärke liegt darin, komplexe Situationen zu strukturieren, Perspektiven sichtbar zu machen und neue Verständigung zu ermöglichen.

MEINE HALTUNG

Ich glaube nicht daran, Konflikte „wegzumachen“.

Konflikte brauchen Aufmerksamkeit, Struktur und professionelle Gesprächsführung.

Mediation bedeutet für mich:

zuhören ohne vorschnelle Bewertung
Struktur geben ohne Lösungen vorzugeben
Menschen ernst nehmen ohne Partei zu ergreifen
Verständigung ermöglichen

MEIN WEG

Nach vielen Jahren in Führungsverantwortung und Geschäftsführung im Mittelstand habe ich meine berufliche Erfahrung dort gebündelt, wo sie den größten Unterschied macht: in der Begleitung von Menschen in herausfordernden Konflikt- und Veränderungssituationen.

Heute unterstütze ich Familien, Führungskräfte, Teams, Unternehmen und Organisationen dabei, Spannungen zu klären, Verständigung zu fördern und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Mein Anspruch ist es, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern sie als Chance für Entwicklung und Zusammenarbeit nutzbar zu machen.

MEINE QUALIFIKATIONEN (Auswahl)

Diplom Betriebswirt
Systemischer Business Coach (zertifiziert, SYNK-Group)
Zertifizierter Mediator gemäß § 5 MediationsG (IHK Wiesbaden)
Trainer für Kommunikation, Führung und Teamprozesse
Zertifizierter Trainer für das persolog®Persönlichkeitsmodell
Dozent für Mediation im Masterstudium Coaching und im Masterstudium Leadership

Ständige Weiterbildung, Supervision und kollegialer Austausch sind für mich selbstverständlich.

Erfahrung und Schwerpunkte

Wirtschaftsmediation
Familienmediation
Konfliktmanagement
Führung und Kommunikation
Online-Mediation
Team- und Organisationskonflikte
Ausbildung Mediation

Konflikte markieren oft den Punkt,

an dem Veränderung möglich wird.